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Öffentliches Recht des Unternehmens
Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Worms, Philipp: Kontinuität und Wandel
Kontinuität und Wandel , Die Abhandlung widmet sich der historischen Entwicklung der Verfassungsgerichte der Länder. Zunächst wird anhand der Länder Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Thüringen untersucht, welche Pfadabhängigkeiten zwischen den jeweiligen Weimarer Landesstaatsgerichtshöfen und den heutigen Landesverfassungsgerichten bestehen und welche Eigenheiten feststellbar sind. Sodann wird beleuchtet, welche sonstigen Einflussfaktoren die Ausgestaltung der Verfassungsgerichtsbarkeit nach 1945 maßgeblich prägten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.90 € | Versand*: 0 € -
Die Illusion grenzenloser Verfügbarkeit
Die Illusion grenzenloser Verfügbarkeit , Die Auflösung von Grenzen kann Freiheit ermöglichen - Grenzenlosigkeit aber, etwa beim Verbrauch von Ressourcen, kann auch Lebensgrundlagen zerstören und zu Verunsicherungen des Individuums führen. Die Autor*innen thematisieren das Ringen um Grenzen und ihre Bedeutung für die individuelle Psyche, für Gruppen und die Gesellschaft. Einen Schwerpunkt bilden Arbeiten zur Transgender-Thematik, die sich mit der potenziellen Kränkung durch eine biologisch angelegte Geschlechtlichkeit beschäftigen. Weitere Beiträge thematisieren das bittere Anerkennenmüssen einschränkender Behinderungen, die Ursachen der Klimakrise und die Notwendigkeit angesichts von end-of-life decisions, die Begrenzung des eigenen Lebens anerkennen zu müssen. Mit Beiträgen von Bernd Ahrbeck, Josef Christian Aigner, David Bell, Heribert Blass, Arne Burchartz, Frank Dammasch, Hans Hopf, Heribert Kellnhofer, Vera King, Hans-Geert Metzger, Martin Teising, Sally Weintrobe, Jean-Pierre Wils, Hans-Jürgen Wirth und Achim Würker , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Psyche und Gesellschaft##, Redaktion: Teising, Martin~Burchartz, Arne, Seitenzahl/Blattzahl: 301, Keyword: Auflösung von Grenzen; Transgender; Kontaktschranke; Adoleszenz; Autonomie; Narzissmus; Freiheit; Ressourcen; Identität; Psychoanalyse, Fachschema: Gender Studies / Transgender~Transgender - Transsexualität - Intersexualität~Analyse / Psychoanalyse~Psychoanalyse - Psychoanalytiker~Psychotherapie / Psychoanalyse~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud)~Psychotherapie, allgemein~Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Warengruppe: TB/Psychoanalyse, Fachkategorie: Gender Studies: Transgender, Transsexuelle, Intersexuelle, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial-Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 203, Breite: 149, Höhe: 25, Gewicht: 435, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783837961171 9783837961188, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 36.90 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens langfristig sichergestellt werden? Was sind die wichtigsten Faktoren, die zur Betriebsbereitschaft eines Unternehmens beitragen?
Die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens kann langfristig durch regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Anlagen und Maschinen gewährleistet werden. Zudem ist eine gut ausgebildete und motivierte Belegschaft entscheidend für die Betriebsbereitschaft. Ein effektives Risikomanagement und eine solide Finanzplanung sind weitere wichtige Faktoren, die zur langfristigen Betriebsbereitschaft eines Unternehmens beitragen.
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Wie kann die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens effizient gewährleistet werden?
Die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens kann effizient gewährleistet werden, indem regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durchgeführt werden. Es ist wichtig, ein gut organisiertes Notfallmanagement zu haben, um schnell auf unvorhergesehene Störungen reagieren zu können. Zudem sollten die Mitarbeiter regelmäßig geschult und motiviert werden, um eine hohe Leistungsbereitschaft sicherzustellen.
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Wie kann eine temporäre Geschäftsführung effektiv die Kontinuität und Stabilität eines Unternehmens gewährleisten?
Eine temporäre Geschäftsführung sollte sich schnell in die Unternehmensstrukturen einarbeiten und die laufenden Prozesse verstehen. Sie sollte klare Kommunikationswege etablieren, um die Mitarbeiter zu informieren und zu motivieren. Zudem ist es wichtig, strategische Entscheidungen zu treffen, um die langfristige Stabilität des Unternehmens zu sichern.
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Wie beeinflusst die Kontinuität in der Unternehmensführung die Mitarbeitermotivation und die langfristige Leistungsfähigkeit eines Unternehmens?
Die Kontinuität in der Unternehmensführung schafft Vertrauen und Stabilität bei den Mitarbeitern, was sich positiv auf ihre Motivation auswirkt. Wenn die Führungskräfte über einen längeren Zeitraum hinweg konsistent agieren, können sie langfristige Ziele setzen und die Mitarbeiter dabei unterstützen, diese zu erreichen. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer insgesamt besseren Leistungsfähigkeit des Unternehmens, da die Mitarbeiter sich langfristig mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren können. Eine kontinuierliche Führung ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, da sie sich auf die langfristige Vision des Unternehmens verlassen können, was letztendlich zu einer nachhaltigen Leistungsfähigkeit des Unter
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"Was sind die wichtigsten Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft eines Unternehmens?"
Die wichtigsten Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft eines Unternehmens sind regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Anlagen und Maschinen, die Sicherstellung einer ausreichenden Liquidität für den laufenden Betrieb und die Implementierung eines Notfallplans für unvorhergesehene Ereignisse wie Naturkatastrophen oder Cyberangriffe. Zudem ist es wichtig, ein gut ausgebildetes und motiviertes Team zu haben, das in der Lage ist, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und effizient zusammenzuarbeiten.
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Was sind die wichtigsten Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft eines Unternehmens?
Die wichtigsten Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft eines Unternehmens sind regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, die Sicherung einer ausreichenden Liquidität für den laufenden Betrieb sowie die Implementierung eines Notfallplans für den Fall von Störungen oder Ausfällen. Zudem ist eine kontinuierliche Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter wichtig, um eine reibungslose Betriebsabwicklung sicherzustellen.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens beeinflussen?
Die wichtigsten Faktoren, die die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens beeinflussen, sind die Finanzlage des Unternehmens, die Effizienz der Arbeitsabläufe und die Verfügbarkeit von qualifizierten Mitarbeitern. Externe Faktoren wie Konkurrenz, Marktnachfrage und gesetzliche Vorschriften können ebenfalls die Betriebsbereitschaft beeinflussen. Eine klare Unternehmensstrategie und ein guter Umgang mit Veränderungen sind entscheidend, um die Betriebsbereitschaft langfristig zu gewährleisten.
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Wie kann die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens effizient und zuverlässig sichergestellt werden?
Die Betriebsbereitschaft eines Unternehmens kann durch regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Anlagen und Maschinen gewährleistet werden. Ein gut durchdachtes Notfallmanagement und eine klare Kommunikation im Team sind ebenfalls entscheidend, um schnell auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren zu können. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen und zu motivieren, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
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